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現(xiàn)招職位
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工作職責(zé)：
分銷：
1、分銷商銷售支持：支持分銷商開展促銷活動(dòng)，按照公司策略對(duì)不同分銷商提供折扣、降價(jià)等銷售支持，平衡不同線上分銷商之間的關(guān)系
2、對(duì)分銷商銷售過(guò)程中涉及的客服、物流、支付等問(wèn)題做督辦和溝通銜接工作
3、熟悉電商分銷平臺(tái)后臺(tái)操作，負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商日常溝通、交流，完成分銷渠道銷售目標(biāo)
4、分析發(fā)掘分銷商需求以及所遇問(wèn)題，制定具體支持和解決措施協(xié)助其銷售增長(zhǎng)
運(yùn)營(yíng)：
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)，制定店鋪發(fā)展策略規(guī)劃、銷售目標(biāo)及執(zhí)行規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)與平臺(tái)小二對(duì)接，通過(guò)談判爭(zhēng)取流量資源，策劃聯(lián)合推廣活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括分析用戶需求、店鋪裝修、寶貝詳情與主圖優(yōu)化、價(jià)格維護(hù)等
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪全部環(huán)節(jié)的用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程、客服等進(jìn)行分析和持續(xù)優(yōu)化
5、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、站內(nèi)及站外推廣，負(fù)責(zé)各類合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行
具體工作內(nèi)容將由輪崗后的定崗評(píng)估流程決定
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等商科專業(yè)優(yōu)先
2、成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)以及溝通能力
4、思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，富有激情，并具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃管理能力
5、 善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
6、熟練應(yīng)用各種辦公軟件，優(yōu)秀的報(bào)告總結(jié)和撰寫能力
工作職責(zé)：
1．通過(guò)多種渠道，洞察新市場(chǎng)新需求，開發(fā)新客戶，拓展新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)出口業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)
2．提供出口銷售預(yù)測(cè)，履行出口銷售計(jì)劃，協(xié)同交付實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)交貨
3．深入加強(qiáng)客戶交流，全面了解客戶需求，定期拜訪客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供售前，售中，售后的服務(wù)，提升客戶滿意度的客戶關(guān)系管理
4．根據(jù)出口業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)掌握客戶銷售情況及市場(chǎng)變化，分析原因，采取對(duì)策，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)
5．根據(jù)客戶投訴，與方案經(jīng)理及技術(shù)人員配合，及時(shí)找到原因及解決方案，并反饋給客戶，減免損失并穩(wěn)固與客戶的合作
6．根據(jù)客戶的訂單情況，與信控財(cái)務(wù)部門協(xié)作，及時(shí)掌握訂單的收款狀況，確保公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小化
崗位要求：
1. 國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.大學(xué)英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)水平(專業(yè)四級(jí)），具備流利的英文交流水平
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)以及溝通能力
4. 思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，富有激情，并具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃管理能力
5. 善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
6.熟練應(yīng)用各種辦公軟件，優(yōu)秀的報(bào)告總結(jié)和撰寫能力
工作職責(zé)：
1、在工程師指導(dǎo)下，參與學(xué)習(xí)設(shè)備裝配
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的操作及簡(jiǎn)單故障排除
3、根據(jù)車間設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，做好實(shí)施和跟蹤記錄
4、定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢，并做好巡檢記錄
5、處理設(shè)備故障，設(shè)備故障維修后，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行初步識(shí)別
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，初中及以上學(xué)歷，要求工科專業(yè)，機(jī)械、電氣類優(yōu)先
2、兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮
3、誠(chéng)實(shí)正直，積極求勝，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作職責(zé)：
1.公司財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)審核及賬務(wù)處理工作、業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)分析
2.公司合并報(bào)表編制及財(cái)經(jīng)分析報(bào)告撰寫工作
3.公司內(nèi)部流程制度梳理及文件編制工作
4.BI報(bào)表開發(fā)及財(cái)經(jīng)管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)
5.作為項(xiàng)目財(cái)務(wù)BP協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目管理
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、有志于在企業(yè)財(cái)務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析方向發(fā)展，能夠接受從基層崗位開始鍛煉
3、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維好；積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人踏實(shí)、自律性好；對(duì)數(shù)據(jù)有先天敏銳、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
工作職責(zé)：
1、招聘：根據(jù)公司的招聘計(jì)劃全流程負(fù)責(zé)具體崗位的招聘，包括發(fā)布崗位信息、候選人篩選面試、薪資談判等
2、培訓(xùn)：按照培訓(xùn)政策和業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，并監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行，保證培訓(xùn)效果
3、薪資福利：執(zhí)行公司薪酬政策，分析內(nèi)外部數(shù)據(jù)，執(zhí)行相關(guān)流程，保證公司薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力
4、績(jī)效：參與公司績(jī)效模型的搭建和應(yīng)用，按時(shí)收集獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)，計(jì)算和發(fā)放獎(jiǎng)金。按照績(jī)效模型，參與員工績(jī)效評(píng)估
具體工作內(nèi)容將由輪崗后的定崗評(píng)估流程決定
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、優(yōu)秀的組織能力，創(chuàng)新思維及問(wèn)題解決能力
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心
4、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力
工作職責(zé)：
1、根據(jù)線上銷售流程，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)大、小終端的開發(fā)、維護(hù)、溝通與管理
2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系
3、按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好產(chǎn)品的陳列和推廣工作，提高客戶滿意度
崗位要求：
1、2021屆全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
3、出色的溝通技巧與解決問(wèn)題能力
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的自我激勵(lì)的能力
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開拓精神
